Onveilige werkplekken waaronder grensoverschrijdend gedrag (veelal onbewust) zijn een drama voor werkgevers en werknemers en kunnen vergaande consequenties hebben. We vinden dit terug op alle niveaus. Gelukkig zijn er tegenwoordig methoden (het PCM model) om onveilige werkplekken te helpen voorkomen en een veilige omgeving te creeren waarin een ieder optimaal en met plezier werkt.
Wij laten mensen en organisaties (zoals ziekenhuizen en afdelingen zoals de O.K) ervaren hoe je met een adequate communicatie actuele thema’s als een onveilige werkplek (w.o. grensoverschrijdend gedrag) kan helpen voorkomen. De situatie doorgronden, alsmede de mensen die er werken en communicatietechnieken kunnen voor oplossingen zorgen. Vaak zijn kleine aanpassingen voldoende om relaties zichtbaar te verbeteren.